Ganditi-va daca meritati o marire de salariu si daca compania poate sa va dea o marire. Apoi alegeti cu grija momentul si metodele.
Pasi
- Evaluati-va valoarea. Faceti o lista a realizarilor, calitatilor si contributiilor dv..
- Inarmati-va cu informatii. Aflati ce inseamna o marire de salariu normala pentru cineva cu experienta dv. si cu o slujba ca a dv.
- Observati starea si comportamentul sefului. Este pregatit sa va asculte cererea?
- Alegeti un moment potrivit al zilei. Aranjati o intalnire sau intrebati daca are cateva minute libere. Planificati pentru o intalnire la sfarsitul zilei de munca.
- Ganditi-va sa cereti o suma specifica care este mai mare decat ce doriti. Sa zicem 8% cand ati fi fericit cu 6%.
- Fiti realist. Daca compania trece prin momente grele, dar inca considerati ca meritati, ganditi-va cum veti raspunde daca va este oferita o suma mai mica.
- Fiti flexibil. Ati lua in considerare un supliment in indemnizatii, timp liber, orar flexibil sau vacanta in schimbul unei mariri? Negociati.
- Daca seful va refuza, pregatiti un plan si regrupati-va.
Sfaturi
- Daca puteti, scoateti la imprimanta o schema care sa arate ca sunteti platit mai putin fata de altii din aceeasi pozitie, conform statisticilor industriei, dar ca aveti rezultate mai bune si o productivitate mai mare.
Atentie
- Evitati sa va pierdeti rabdarea sau simtul umorului.